Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen.

Das Infrastrukturmanagement Oberbau verantwortet die strategische Weiterentwicklung der Oberbauanlagen. Als Bedarfsträger werden in dieser Abteilung Projekte erstellt, Aufgabenstellungen formuliert und Erneuerungs‑ sowie Instandhaltungsmaßnahmen für einen sicheren und leistungsfähigen Gleisbestand initiiert.

Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns!
Aufgaben

• Du verantwortest unsere Oberbau-Anlagen und sorgst für deren Sicherheit und Verfügbarkeit.
• Als Projektauftraggeber*in überwachst Du das Budget und sicherst die Einhaltung vereinbarter Zieltermine.
• Du koordinierst Maßnahmen mit anderen Infrastrukturmanager*innen und startest neue Projekte zur Erneuerung und Instandhaltung.
• Technische Trends hast Du im Blick, entwickelst passende Standards und recherchierst neue Lösungen für die Hafenbahn.

Profil

• Du hast ein Masterstudium im Bauingenieurwesen abgeschlossen, idealerweise mit Schwerpunkt Eisenbahnbau.
• Zusätzlich bringst Du Erfahrung im Oberbau mit und interessierst Dich auch für angrenzende Gewerke wie Ingenieurbau, Leit- und Sicherungstechnik oder Oberleitung.
• Die Bereiche Projektmanagement und Qualitätssicherung runden Dein Profil ab.
• Du denkst analytisch und möchtest unsere Bahnanlagen strategisch und zukunftsorientiert weiterentwickeln.
• Du bist verhandlungssicher, durchsetzungsstark und ein echter Teamplayer.

Unser Hafen ist ein Symbol für Offenheit und Austausch und genauso heißen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen willkommen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Denn Deine Einzigartigkeit macht uns aus! Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben.
Wir bieten

• Wertvolle Austausch- & Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.
• Deine Vergütung & Zusatzangebote: Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-AVH (63.000,00 € - 89.000,00 €). Je nach Funktion können zusätzliche Entgeltbestandteile berücksichtigt werden. Außerdem erhältst Du eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 36 €, das Lease-a-Bike-Angebot und weitere Corporate Benefits.
• Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit-, Elder-Care- und Sabbatical-Möglichkeiten, nutze Ferienangebote für Deine Kinder, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.
• Nachhaltige Gesundheits- & Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.
• Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!

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