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Die SPIE Building Technology & Automation GmbH mit Sitz in Gießen, gehört dem Geschäftsbereich „Building Technology & Automation" (BTA) der SPIE Deutschland & Zentraleuropa an. Als Dienstleister bietet die SPIE Building Technology & Automation GmbH den Legaleinheiten des Geschäftsbereichs BTA Unterstützung in zentralen kaufmännischen und administrativen Bereichen an. Das Leistungsspektrum umfasst u.a. Lohn- und Finanzbuchhaltung, Personalwesen, Controlling sowie Marketing und Vertrieb.

Unser Team benötigt Verstärkung! Für den Standort Gießen ist ab 01.04.2021 in Festanstellung eine Stelle als Controller m/w/d zu besetzen.
Aufgaben
  • Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie mit Ihren Teamkollegen am Planungs-, Reporting- und Budgetprozess arbeiten
  • Sie ermitteln monatlich KPI´s und erstellen Abweichungsanalysen und Ad hoc-Auswertungen
  • Sie erstellen Monats-, Quartals-, und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS
  • Sie erstellen regelmäßige Management-Reports
  • Sie entwickeln die vorhandenen Tools weiter und/oder erstellen neue Controlling-Tools und arbeiten eng mit den Teams aus der Buchhaltung zusammen

Profil
  • Sie passen zu uns, wenn Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Controlling oder einem Hochschul-Abschluss (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik o.ä.) mit Schwerpunkt Rechnungswesen bzw. Controlling und mehrjähriger Berufserfahrung verfügen
  • Sie haben idealerweise erste Erfahrungen in Projektbewertung (unfertige Leistungen/POC-Umsatz) nach HGB und IFRS
  • Sie sind teamorientiert, verantwortungsbewusst und haben Hands on Mentalität
  • Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in SAP und MS Office, insbesondere Excel und haben Spaß an der Verarbeitung von Zahlen
  • Persönlich ist uns wichtig, dass Sie ein ausgeprägtes Verständnis für betriebliche Prozesse und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge besitzen, sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Wir bieten
  • Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen
  • Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung mit 30 Tagen Urlaub
  • Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten
  • Corporate Benefit Programm
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge