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Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!


Aufgaben
  • Prüfung und Beurteilung von Ausschreibungsunterlagen
  • Termingerechte Ermittlung der exakten Herstellkosten
  • Einholung und Bewertung von Lieferanten- und Nachunternehmerangeboten
  • Entwicklung und Ausarbeitung von Bauablaufkonzepten, Bauablaufplänen und Sondervorschlägen
  • Erstellung der vollständigen Angebote sowie der Auftrags- und Arbeitskalkulation
  • Ausarbeitung von Nachtragsangeboten

Profil
  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen bzw. eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Kalkulator, Bauleiter oder Polier - vorzugsweise im Bahn- und Gleisbau
  • Fundierte Anwenderkenntnisse fachspezifischer EDV-Programme bzw. Bereitschaft zu deren Aneignung (RIB iTWO, PowerProject, SOG, MS Office)
  • Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Wir bieten
  • Anspruchsvolle Bauprojekte
  • Motiviertes Team
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • 30 Urlaubstage (zusätzlich Weihnachten und Silvester frei)
  • Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines großen Baukonzerns
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Zahlreiche Mitarbeitervorteile (Rabatte, Jobrad, etc.)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Schulungen & Trainings in der unternehmensinternen Akademie
  • Prämie für Mitarbeiterempfehlungen
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Parkplatz
  • kostenlose Getränke
  • Sportangebote
  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Tarifvertrag
  • Mobilitätsförderung
  • Gruppenunfallversicherung
  • Angebot an Sprachkursen
  • Home Office
  • Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiterevents
  • Company Bike
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