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Als Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe sind wir seit 20 Jahren für rund 300 Mitarbeiter ein sicherer Arbeitgeber. Gemein­sam mit den Sparkassen sichern wir Arbeitsplätze vor Ort und erschließen dadurch bundesweit immer mehr Standorte. Unsere Dienstleistungen sind auf die Bedürfnisse der Sparkassen ausgerichtet und gliedern sich in die Bereiche Immobilien, Bargeldversorgung, allgemeine Verwaltungsaufgaben und Finanzbuchhaltung. Durch optimales Prozess- und Kosten­manage­ment leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Zukunftsfähigkeit unserer Kunden.

Innerhalb des Bereichs „BargeldService“ verstehen wir uns als Bindeglied zwischen Sparkasse und Wertdienstleister. Wir unter­stützen unsere Kunden in ihrer Bargeldver- und -entsorgung, bei der Dienstleistersteuerung, in operativen Tätigkeiten und bei der Erfüllung aufsichtsrechtlicher Pflichten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort mehrere

Kaufleute für Büromanagement (m/w/d)
im Bereich Bargeldservice Standort St. Augustin bei Bonn


Aufgaben
  • Steuerung und Kontrolle der Bargeldlogistikprozesse für unsere Kunden
  • Steuerung und Kontrolle der eingesetzten Werttrans­portdienstleister
  • Serviceorientierte Betreuung unserer Kunden sowie Bearbeitung von Kundenanfragen     
  • Disposition von Geldautomaten etc.
  • Optimierung von Bargeldbeständen
  • Durchführung von fristgerechten Kontenabstim­mun­gen, Differenzenklärungen und Buchungen
  • Sonderaufgaben

Profil
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und erste Berufserfahrung
  • Hohe Zahlenaffinität
  • Prozessorientiertes Denken und Handeln
  • Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Einsatzfreude, Engagement und Flexibilität
  • Sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten

Wir bieten
  • Fundament: Sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsweisenden Branche, leistungsorientiertes Gehalt, vermögens­wirksame Leistungen, gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, Zuschuss zum Jahresabo des ÖPNV
  • Gehaltsumwandlung: In Raten für Smartphones, Tablets, Laptops, E-bikes und vieles mehr
  • Start: Individuelle und schnittstellenübergreifende Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback
  • Work-Life-Balance: Gleitende Arbeitszeit, Teilzeitmodelle sowie mobiles Arbeiten
  • Gesundheit: Obst- und Suppentage, kostenfreies Wasser
  • Perspektive: Interne und externe Fortbildungsangebote, eigene Seminarreihe mit jährlichen Fokusthemen, Förderung be­rufs­begleitender Studiengänge