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Die VILA VITA Marburg GmbH sucht für den Standort Marburg und den dazugehörigen Gastronomie- und Hotelbereich ab sofort einen Marketing Manager / Abteilungsleiter Marketing (m/w/d) in Vollzeit.

Anstellungsart: Vollzeit


Aufgaben
  • Verantwortlich für alle Marketingaktivitäten des Unternehmens und die Erreichung der definierten Ziele
  • Mitverantwortlich für Entwicklung, Planung und Implementierung der Marketingstrategie
  • Eigenständige Steuerung von Marketing-Projekten und Kampagnen
  • Führen des Marketingteams und Koordination von externen Agenturen
  • Kontrolle und Überwachung der definierten Marketingziele
  • Kenntnis und Auswertung von Kennzahlen
  • Anpassung der Marketingstrategien an Veränderungen
  • Aufbau eines CRM und Loyality Programms
  • Vorbereiten eines Web-Relaunchs
  • Zielgruppenspezifischen Content abstimmen, aufbereiten und erfolgreich vermarkten
  • nge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Direktorin Marketing
  • Enge Zusammenarbeit und Absprachen mit Dienstleistern sowie operativen und administrativen Fachabteilungen
  • Ständige Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Instrumente

Profil
  • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium im Marketing, der Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare werbefachliche Ausbildung
  • Idealerweise kommen Sie aus der Hotellerie, Gastronomie oder dem Tourismus
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Marketing auf Unternehmens- oder Agenturseite und fundierte Führungserfahrungen
  • Sie verfügen über solide Kenntnisse in den Bereichen Online Marketing, Content Marketing, Social Media Marketing, CRM, E-Commerce
  • Kenntnisse im Projektmanagement und Erfahrung in der Steuerung von Agenturen
  • Umgang mit Typo 3 oder anderen CMS Systemen
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise
  • Eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Vernetztes Denken, analytische Fähigkeiten und ein Höchstmaß an Kreativität

Wir bieten
  • Einen zukunftssicheren, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
  • Jährliche Mitarbeitergespräche
  • Firmeneigener Campus mit zahlreichen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Umfangreiche Benefits und Mitarbeitervergünstigungen am Standort
  • Vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jahressonderzahlung
  • Moderne und zeitgemäße Arbeitsmaterialien
  • Mitarbeiterevents