Die Pfeifer Group zählt zu den größten holzverarbeitenden Unternehmen Europas. An insgesamt 13 Standorten in vier Ländern sind wir auf die Be- und Verarbeitung von Holz spezialisiert. Als Grundlage unseres Erfolges sehen wir die Kompetenz, das Engagement und die Verlässlichkeit unserer 2.600 Mitarbeiter:innen.

'Innovativ, nachhaltig und voller Möglichkeiten'

Wenn Du eine Leidenschaft für Holz und Technik hast und dir eine neue berufliche Perspektive wünschst, bist du bei uns genau richtig! Du hast noch keine Erfahrung als Maschinen- und Anlagenführer in der Holzindustrie gesammelt? Auch kein Problem! Wir suchen engagierte Quereinsteiger, die bereit sind, sich in dieser spannenden Branche weiterzuentwickeln.

• Als Maschinen- und Anlagenführer bist du für das Rüsten, Einstellen und Bedienen der Anlagen zuständig.
• Wir unterstützen dich bei der Anlernphase bis hin zur Durchführung von selbstständigen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten.
• Regelmäßige Qualitätskontrolle wie das Überwachung der Werkstückqualität und die Prüfung der Maßgenauigkeit von Holzbauteilen gehört zu deinem Arbeitsalltag.
• Im Bereich Materialmanagement umfasst deine Aufgabe die zuverlässige Bereitstellung von Betriebsstoffen sowie die sorgfältige Vorbereitung von Werkzeugen.
• Nach erfolgreicher Einarbeitungs-Phase bist du ein Genie bei der Erstellung und Anpassung von CNC-Programmen und beherrschst die Programmierung als Anlagenbetreuer.
• Deine Verantwortung im Bereich Arbeitssicherheit umfasst die strikte Einhaltung der anlagenbezogenen Sicherheitsvorschriften.

• Abgeschlossene Ausbildung in einem holzverarbeitenden Beruf (Zimmerer, Messebauer, Schreiner, Holzbearbeitungsmechaniker, Holztechniker, CNC-Fräser oder vergleichbare Ausbildung) oder Quereinsteiger
• Technisches Verständnis und Motivation für eine neue Herausforderung
• Kenntnisse an CNC-gesteuerten Anlagen wünschenswert, aber kein muss
• Bereitschaft zum 3-Schicht-Betrieb

• Gründliche Einarbeitung durch ein motiviertes Kollegenteam
• Zukunftssicherer, unbefristeter Arbeitsplatz
• leistungsgerechte Vergütung (variable monatliche Prämie)
• Auszahlung eines 13. Gehalts
• eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• 30 Urlaubstage