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Wir sind ein eigentümergeführter, mittelständischer Full-Service Dienstleister von modularen Lagerlösungen. Zu unseren Kunden zählen DAX-Unternehmen ebenso wie mittelständische Unternehmen in ganz Europa. Dabei vereinen wir die Kontinuität eines fast 100-jährigen Traditionsunternehmens - gegründet 1924 - mit der Dynamik und der Wachstumskurve eines erfolgreichen Startups. Mit unseren eigenentwickelten Produktlösungen und unserer mehrfach mit dem Top 100 Innovator-Preis ausgezeichneten, hochgradig digitalisierten Prozesslandschaft, setzen wir Maßstäbe für unsere Kunden. Auf dieser Grundlage und nicht zuletzt dank einer beeindruckenden Teamleistung unserer über 100 Mitarbeitenden in vier europäischen Ländern, haben wir es geschafft, uns seit Jahren einen festen Platz unter den Marktführern dieses Segments zu sichern. Aber auch hinter den Kulissen schaffen wir es zu begeistern: Unsere moderne und offene Unternehmenskultur spiegelt sich nicht nur in den hervorragenden Mitarbeiter-Bewertungen bei Kununu wider, sondern wurde nun auch schon mehrfach mit den Auszeichnungen „Kununu TOP Arbeitgeber“ und „Focus TOP Arbeitgeber im Mittelstand“ geehrt!

Im Zuge unseres anhaltenden Wachstums, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Director (*gn) Operations mit Bereichsverantwortung für die Abteilungen Einkauf & Beschaffung, Lager & Logistik sowie Projektmanagement & Baustellenmanagement 

Die Kollegen* aus Marketing und Sales haben in den vergangenen sechs Jahren jedes auch noch so ambitionierte Ziel übertroffen. Mehr Leads führen zu mehr Aufträgen, mehr Aufträge führen zu mehr Projekten. Hinzukommt, dass nicht nur die Anzahl an Projekten stetig wächst, sondern auch unsere Kunden in der Struktur immer größer, bedarfsseitig komplexer, in der Ausrichtung zunehmend internationaler und in der Betreuung deutlich anspruchsvoller geworden sind. Um diese rasante Entwicklung nicht nur lediglich im Blick, sondern auch im Griff zu behalten und aktiv gestalten zu können, müssen unsere „Operations“ - nach unserer Definition die Unternehmensbereiche Supply Chain Management (Einkauf, Beschaffung, Lager und Logistik), Projektmanagement und Baustellenmanagement - reibungslos und präzise getaktet ineinandergreifen. Gleichzeitig wollen (und müssen) wir flexibel und agil genug bleiben, um auch weiterhin jederzeit auf sich verändernde Marktgegebenheiten und entstehende Chancen reagieren zu können und unseren Marktbegleitern prozessual und organisatorisch auch weiterhin einen Schritt voraus zu sein.

Um diesen Spagat zu meistern, bedarf es eines vielseitig begabten Regisseurs* und Dirigenten* als Realisierer* unseres durchaus ambitionierten, bewusst gesteuerten, anhaltend-starken und ungewöhnlich schnellen Wachstumskurses. Gesucht wird ein systemischer Denker* und Prozessversteher*, welcher über Abteilungsgrenzen hinaus versteht, wie die großen und kleineren Räder ineinandergreifen. Ein Möglichmacher*, dessen Vorstellungsvermögen es erlaubt, die Vision des „Future State“ und mögliche Wege zur Erreichung dieses Ziels klar vor Augen zu haben. Jemand, der in der Lages ist, Lösungen in innovative und digitalisierte Prozesse zu überführen und den absoluten Willen mitbringt, beherzt Dinge in die Tat umzusetzen. Nicht zuletzt, ein Kundenversteher*, der es bestens versteht, durch die berühmte „Kundenbrille“ zu sehen und der mit diesem Blick alle Maßnahmen final nur als Mittel zum Zweck zur Erreichung des einen übergeordneten Zieles begreift: Ein exzellentes Kundenerlebnis zu ermöglichen. Ein globales Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie praxiserprobte Kenntnisse der Herausforderungen einer dynamisch wachsenden Organisation sehen wir in dieser Position ebenfalls als Voraussetzung, um den Dreiklang aus Kosten, Qualität und Zeit effizient zu orchestrieren. Gesucht wird außerdem eine moderne Führungspersönlichkeit, die in der Lage ist, auch gestandene Führungskräfte mit der notwendigen Freiheit zu führen und in Ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen und ihre unterstellten Abteilungsleiter* als wertvolle Berater* versteht. Jemanden, der Digitalisierung, Innovation und intelligentes Prozessdesign als effektive und notwendige Werkzeuge einer maximalen Skalierbarkeit begreift und effizient einzusetzen weiß. 

Sie suchen keinen „neuen Job“ sondern eine veritable Herausforderung? Sie suchen ein Umfeld, in dem Sie langfristig wachsen und Spuren hinterlassen können, statt lediglich Bestände zu verwalten und mit oftmals blindem Aktionismus Staub aufzuwirbeln?


Aufgaben
  • Steuermann* & Sparringspartner*: Ihnen obliegt die fachliche und disziplinarische Verantwortung für die operativen Bereiche Einkauf, Beschaffung, Lager, Logistik, Projektmanagement und Baustellenmanagement mit aktuell 6 direct reports und insgesamt ca. 50 Mitarbeitern (*gn). Als „Enabler*“, „Berater*“ und „Resonanzraum“, weit ab von Micromanagement, Reportingwahn und Meeting Marathon, führen, entwickeln und motivieren Sie Ihr Team aus gestandenen Abteilungsleitern* zu einer eingespielten und performanten Einheit von leistungstragenden Führungsspielern*
  • Möglichmacher*: Sie gewährleisten die stets optimale Ausschöpfung vorhandener sowie den bedarfsorientierten und flexiblen Auf- und Ausbau neuer Ressourcen, Kapazitäten, Prozesse und Strukturen. Damit stellen Sie die täglich neu die Weichen für die langfristige Sicherstellung unseres durchaus ambitionierten, bewusst gesteuerten, anhaltend-starken und ungewöhnlich schnellen Wachstumskurses
  • Vordenker* & Frühwarnsystem: Milestones und kritische Punkte des unternehmensweiten, interdisziplinären Projekt- und Prozessgeschehens behalten Sie stetig im Blick. So sind Sie in der Lage perspektivisch auftretende Herausforderungen, Hindernisse und Unwägbarkeiten frühzeitig zu antizipieren und entsprechende Lösungsszenarien abzuleiten.  Das ermöglicht Ihnen im akuten Bedarfsfall schnelle und fundierte Entscheidungen zu treffen, die die reibungslose Funktion der prozessual hochgradig komplexen und planungsseitig höchst dynamischen Zusammenarbeit der angeschlossenen Abteilungen sicherstellen.
  • Dolmetscher*: Als „bilingualer“ Übersetzer* übertragen Sie Strategie und Unternehmensvision der Geschäftsführung in Form von sinnvollen, verständlichen, erreichbaren und messbaren operativen Zielen, Maßnahmen, Prozessen und KPIs in „die Sprache“ der nachgeordneten Abteilungsleiter* und Abteilungen
  • Kundenversteher*: Die Performance der eigenen Organisation betrachten und bewerten Sie immer auch durch die berühmte „Kundenbrille“ und gestalten Ihre Maßnahmen und Prozesse dementsprechend mit dem übergeordneten Ziel, auch sehr anspruchsvoller und bedarfsseitig komplexer Kundschaft ein konstant exzellentes Kundenerlebnis zu bieten
  • Mediator* & „Höchste“ Instanz: Als exzellenter und empathischer Kommunikator auf allen Ebenen, fungieren Sie innerhalb Ihres Wirkungsbereichs im Bedarfsfall als Eskalations- und Deeskalationsstelle für interne und externe Stakeholder. Bei aller Empathie und Diplomatie erkennen Sie in derartigen Situationen aber auch zuverlässig, wann in letzter Instanz eine beherzte, konsequente und bisweilen auch unbequeme ad hoc Entscheidung gefordert ist

Profil
  • Mehrjährige praktische Erfahrungen sowie nachweisbare Erfolge im Auf- und Ausbau sowie der Leitung eines interdisziplinären Teams von Führungskräften in einem bestenfalls internationalen und technischen, jedenfalls aber „schnelldrehenden“ und projektgetriebenen Umfeld
  • Ein exzellentes Verständnis für gesamtbetriebswirtschaftliche und kommerzielle Zusammenhänge sowie fundierte, praxiserprobte Kenntnisse der spezifischen Herausforderungen einer sehr schnell und dynamisch wachsenden, international tätigen Organisation bilden die Grundlage für eine sehr steile Lern- und Anlaufkurve bei der Entwicklung, Gestaltung, Modulation, Digitalisierung und konsequenten Innovation neuer und bestehender Prozesse und Systeme
  • Herausragende kommunikative Fähigkeiten, die es erlauben, in Austausch mit Gesprächspartnern jeder Ebene (Geschäftsführung, Mitarbeiter, Kundenentscheider auf C-Level, Lieferanten etc.) auf Deutsch und Englisch den richtigen Ton zu treffen
  • Schneller Blick für das Wesentliche in komplexen Gemengelagen, Analytisches Denkvermögen zur Ableitung von multivariaten Lösungsvarianten und Entscheidungsgrundlagen sowie Entscheidungsfreudigkeit und Umsetzungsstärke
  • Ausgesprochen unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit mit Ambition und Wille zur Verantwortung, hohe Eigenmotivation, Erfolgsorientierung und Stressresistenz sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz mit zumindest grundlegendem Sinn für Humor

Wir bieten
  • Hochgradig verantwortungsvolle Aufgabe mit außerordentlich großem Gestaltungsspielraum und maßgeblichem Einfluss auf die Weiterentwicklung eine wachstumsstarken Marktführers
  • Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld (Kununu TOP Company / Focus Top Arbeitgeber im Mittelstand)
  • Firmenfahrzeug zur Privatnutzung 
  • Flexible Arbeitszeiten und bedarfsorientierte Home Office Option
  • Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub
  • Strukturiertes Onboarding & Individuelle Einarbeitung
  • Regelmäßige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Seminare & Schulungen (inhouse & extern)